Tendencias Mercer 2024




Tres temas y oportunidades de inversión Para darle sentido a este nuevo entorno, lo hemos categorizado en tres temas: cambio de régimen (abierto), cambios de paradigma en las condiciones, superciclos (condiciones que se espera que duren más que varios ciclos de mercado) y (múltiples) megatendencias. . . transiciones progresivas pero constantes de diez años. Según la encuesta, los empleadores estadounidenses planean aumentar su presupuesto de compensación. 5 por aumentos por mérito, 9 por sus presupuestos totales de aumento salarial para empleados no sindicalizados. Esto se compara con los aumentos de mérito reales. 8 1 para presupuestos totales de aumento salarial para empleados no sindicalizados. 1. La Actualización de la legislación global proporciona información de los consultores de Mercer de todo el mundo sobre desarrollos legales clave que afectan los recursos humanos y los programas de beneficios para empleadores en varios países. Descargue un PDF imprimible de una página para leer la cobertura completa país por país. La información sobre la cartera de medicamentos, las directrices clínicas y la experiencia pospandémica está evolucionando rápidamente, y continuamos evaluando y ajustando proyectos de tendencias farmacéuticas según sea necesario en todo el mundo. el año. Drogas tradicionales. 2023-2024: 1,0 0. 2024 -2025: 7,0 0. Medicamentos especializados. 2023-2024: 5,5 5. El informe Global Talent Trends de Mercer comparte conocimientos de ejecutivos de alto nivel, líderes de recursos humanos, empleados e inversores de todas las geografías. Este informe de una página explora varios temas, incluidas las preferencias de los trabajadores, la productividad y la IA en el lugar de trabajo...





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